Etre informé, c'est bien. Conseillé, c'est mieux !

Vendredi 25 avril 2008 5 25 /04 /2008 14:30

La C-F-D-T, est un syndicat démocratique, à l'écoute de toutes les catégories de salariés (Employés, Maîtrises, Cadres), qui défend le principe de non – discrimination quelque soit l'origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non – appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son patronyme, de son état de santé, de son handicap, car tous, nous travaillons pour l'entreprise, et souvant notre intérêt est commun.

Des droits, oui... encore faut – il bien les connaître !

Encore faut – il faire respecter et appliquer ces droits pour chacun, dans les petites comme dans les grandes entreprises. Dans tous ces secteurs, délégués syndicaux, élus, et militants C-F-D-T sont là pour vous informer, vous conseiller, vous défendre et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel.

N'hésitez pas à les solliciter !

Dans une société en mutation, les droits des salariés doivent répondre à de nouveaux besoins et s'étendre à ceux qui n'en bénéficient pas encore. C'est pourquoi la C-F-D-T se bat pour obtenir de nouvelles garanties pour les salariés et améliorer, entre autres, les salaires, l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, la protection sociale avec la généralisation des mutuelles à tous.

Avant tout, la C-F-D-T veut réduire les inégalités et ne laisser personne au bord de la route ! La première inégalité, c'est l'emploi. Un emploi pour tous, et pas n'importe quel emploi. Un emploi rémunéré à sa juste valeur qui permet d'évoluer, grâce à la formation tout au long de la vie. Un emploi digne qui ne nuise pas à la santé du salarié grâce à des conditions de travail acceptables. Un emploi à temps plein ou à temps partiel, selon le choix de chacun.

Pour être efficace, la C-F-D-T développe le dialogue social : ses équipes savent s'asseoir autour d'une table pour négocier, elles savent aussi êtres fermes et refuser l'inacceptable quand c'est nécessaire ! C'est ainsi qu'on obtient des résultats, en refusant le « Tout ou Rien « qui ne mène les salariés qu'à des impasses.

Adhérer à la C-F-D-T, c'est la certitude d'être bien conseillé et défendu.

C'est également nous donner les moyens d'obtenir, tous ensemble, employés, maîtrises, cadres, car tous le monde à ca place à la C-F-D-T, encore plus de résultats !

Christian FAGET

Christian FAGET . Délégué Syndical National de Région : Région Ouest .
AUTOGRILL – CÔTE – FRANCE