Des droits, oui... encore faut – il bien les connaître !

Encore faut – il faire respecter et appliquer ces droits pour chacun, dans les petites comme dans les grandes entreprises. Dans tous ces secteurs, délégués syndicaux, élus, et militants C-F-D-T sont là pour vous informer, vous conseiller, vous défendre et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel.

N'hésitez pas à les solliciter !

Dans une société en mutation, les droits des salariés doivent répondre à de nouveaux besoins et s'étendre à ceux qui n'en bénéficient pas encore. C'est pourquoi la C-F-D-T se bat pour obtenir de nouvelles garanties pour les salariés et améliorer, entre autres, les salaires, l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, la protection sociale avec la généralisation des mutuelles à tous.

Avant tout, la C-F-D-T veut réduire les inégalités et ne laisser personne au bord de la route ! La première inégalité, c'est l'emploi. Un emploi pour tous, et pas n'importe quel emploi. Un emploi rémunéré à sa juste valeur qui permet d'évoluer, grâce à la formation tout au long de la vie. Un emploi digne qui ne nuise pas à la santé du salarié grâce à des conditions de travail acceptables. Un emploi à temps plein ou à temps partiel, selon le choix de chacun.

Pour être efficace, la C-F-D-T développe le dialogue social : ses équipes savent s'asseoir autour d'une table pour négocier, elles savent aussi êtres fermes et refuser l'inacceptable quand c'est nécessaire ! C'est ainsi qu'on obtient des résultats, en refusant le « Tout ou Rien «  qui ne mène les salariés qu'à des impasses.

Adhérer à la C-F-D-T, c'est la certitude d'être bien conseillé et défendu.

C'est également nous donner les moyens d'obtenir, tous ensemble, employés, maîtrises, cadres, car tous le monde à ca place à la C-F-D-T, encore plus de résultats !

Christian FAGET

Christian FAGET . Délégué Syndical National de Région : Région Ouest .
AUTOGRILL – CÔTE – FRANCE